パブリック・アフェアーズ(PA) コンサルタント

シニアコンサルタント〜ディレクタークラス

主な担当業務:

広範な領域のスタートアップ企業・外資テック系企業・内資大企業・NPOや財団などから、最新の社会課題・テクノロジーに関するご相談をいただき、以下のような業務を担当いただきます。
▸クライアントにとっての外部環境分析・関連政策動向の分析
▸社会とクライアントの双方にとって有益な政策課題の解決方策の検討・立案
▸当該政策を実現するためのアプローチ計画・行動計画の策定
▸政治、行政、業界、アカデミアなど関係ステークホルダーとの関係構築、交渉、議論等
（国レベルだけでなく、地方自治体レベルも含む）
▸社会認知・世論喚起のためのシンポジウムや勉強会等の企画・運営
▸潜在的なクライアント企業へのプロジェクト提案、契約交渉
▸プロジェクトの管理、チームメンバーのマネジメント
▸その他、当社でやってみたいプロジェクトや業務は応相談

カルチャー＆コーポレート・デザイン＆ディベロップメント（経営企画／カルチャー・組織開発／人材採用・能力開発／PR・マーケティング／経理・財務）

本募集の背景：

当社は、この3年ほどで約10人→約30人に組織が急拡大。この間、企業としての土台を支える、経営企画、経理・財務、人事・総務、法務、広報、採用などのコーポレート系のファンクションを、少数の専任メンバーとコンサルタント等による兼務で支えてきましたが、今後の成長を支える組織づくり・仕組みづくりを改めてデザインし、構築していく必要を強く感じています。
一方で、縦割り色の強い「管理専門組織」を構築しようとは考えていません。クライアント向けの各業務を主に担うコンサルタントやデザイナーなどのメンバーの参画も促しつつ、”自分たちの組織を自分たちで創っていく”　DIY感覚での組織デザイン＆ディベロップメントを目指したいと考えています。縦割り組織でなく、組織運営に必要な機能を”タグ”と捉えて、様々な人材が各種の”タグ”を受け持ってチームを組み、自律的に運営・進化していく組織のデザイン＆ディベロップメント。こんなチャレンジを、COOとともにリードしてくれる方、あるいはそのチームの一員として、なんらかのファンクションを担いながら一緒に進めてくださる方を募集しています。

本ポジションのお仕事：

とりわけ、今後強化していきたいファンクション（”タグ”）は以下の通りです。ただし、これら全てをおひとりで担う方を求めているわけではありません。ご縁のあった方の強み・適性に応じて、いくつかの”タグ”を受け持ってもらいたいと考えています。
▸経営企画（中期戦略、予算統制）
▸管理会計、営業事務・管理、経理（財務会計）、財務
▸カルチャー＆リレーションズ（企業文化、社内コミュニケーション・交流、制度企画・設計など）
▸ケーパビリティ強化（標準化・改善）と人材育成・研修
▸人材採用
▸広報・マーケティング

MAD（Makaira Art＆Design）

Social Goodを社会実装するプランナー/プロデューサー/クリエイティブディレクター

主な担当業務：

ソーシャルグッドをもっと社会に実装していくためにメンバーを募集します。
どうすればソーシャルグッドな社会を実現していけるのかを考え、アイデアを出し、企画の形に仕上げ、プロジェクトをデザインし、クライアントに提案し、そのプロジェクトをプロデュース・マネジメントし、実際に実現していくことが求められます。
プロジェクト内容によって、事業開発、商品・サービス開発、ブランディング、クリエイティブやWEBの制作、プロモーション、広報、SNSなどのコミュニケーション施策、コピーライティングなど、さまざまな内容が含まれてくるので、その辺りを臨機応変に対応し、自らが実行する、もしくは他のメンバーや外部をディレクションしていくことになります。
クライアントは、大手企業のSDGs経営やソーシャルビジネス〜ソーシャルベンチャーやソーシャルアントレプレナー支援、衣・食・住・IT・通信・電鉄・自動車・教育・医療・旅行・音楽・商社・小売り・まちづくり・地域創生などの多様な領域、メーカー・サービサー・プラットフォーマー・行政など、ありとあらゆる業界・業種のクライアントが対象になります。
また案件によっては、クライアント一社のためだけではなく、さまざまな業界企業を巻き込んだコレクティブインパクトなアプローチや、新たな産業やマーケット自体を創出していくための企画、プロデュース、推進なども必要になってきます。

パブリック・リレーションズ(PR) コンサルタント

シニアコンサルタント〜ディレクタークラス

募集に至った背景：

マカイラは、公共的社会的テーマの戦略的コミュニケーションである「パブリックアフェアーズ」を専門とするコンサルティング会社です。とりわけ政府・自治体などへのアドボカシーに強みを持っていますが、市民・消費者に向けたコミュニケーション支援の強化のために、PR部門の採用を拡大することにしました。
新型コロナウイルス感染症、ウクライナ紛争を経て、気候変動など複雑な問題に直面する現代社会には、サステナブルな社会構築や平和維持など、多くの考えるべき課題があります。その中で、「次世代のあるべき社会の姿」について人々が語り、経済・健康・暮らしなどの社会活動を根源的に再定義し、新しい価値観を提供していく流れが出始めています。このような状況を受けて、企業や組織も、より良い社会を構築する一員として、社会貢献度の高いビジョンを提案するようになりました。
弊社は、上記のような現代社会の複雑な課題を解決するために、企業、ベンチャー、政府、自治体、国際機関、学術機関、メディア、非営利団体など、セクターの枠を超えてネットワーキングを形成し共に語り合い、解決策を見出して、”社会の一歩先”を提案する。新しい価値を皆で共創する。そんな代理店でありたいと考えています。この度PR部門は、新たなメンバーを加え、この活動を長期的により本格化することを目指しています。

求めるスキル、人物像：

PR部門のクライアントは、国際開発支援、先端テクノロジー、SDGsやサスティナビリティなど多岐にわたります。このような変化の時代だからこそ、差し迫る社会の大きな課題に、関心を持ち、共に進化していこうというパッションのあるメンバーを募集しています。また様々なステークホルダー、社内メンバーと協業することもありますので、コミュニケーションが好き、外部の方々とも積極的にディスカッションしたいという方に向いていると思います。
具体的には、以下のような活動をご担当いただきます。
政策系のアドボカシー活動は未経験だけれど、強い興味があるという方も大歓迎です。
専門のスタッフが基礎からレクチャーします。

国際社会の大きな課題や業界のイシューに関して、社会での認知を向上させるアドボカシー活動や、企業や組織のソーシャルブランディング支援：

▸アドボカシー活動のプランニングやコミュニケーションメッセージの策定
▸PR業務（メディアリレーション、取材対応など）
▸官民学の連携、KOLとのリエゾン
▸政策モニタリングなどGovernment relationsチームとの連携

補足スキル：

▸ソーシャルメディア運営やWeb運営、コンテンツマーケティングなどデジタル分野の経験があれば尚良い
▸英日（ビジネスレベル）対応可能であれば尚良い、その他の言語対応もプラス