社会変革を仕事にする

私たちマカイラは、ミッション「Advocacy for Changemakersー社会変革の実装パートナー」を掲げ、様々な社会変革を目指すプレーヤーを、多種多様な方法で支援しています。より多くの、より幅広いCHANGEMAKERたちを支援して、その変革を社会に実装していくためには、多彩な、魅力あふれるタレントたちが、お互いに刺激し合い、高め合い、そして、なにより助け合って、ともに進んでいくことが大切と考えています。

そんなタレントを仲間にお迎えするにあたって、VALUES（価値観）とCODE OF CONDUCT（行動規範）への共感・体現をとくに重視しています。私たちのVALUES（価値観）とCODE of CONDUCT（行動規範）に「ピン」と来た方、膝を打った方、自分のことだ！と思った方、ぜひお話ししましょう。ご応募、お問い合わせ、カジュアル面談、など、いつでも大歓迎です。

また、メンバーインタビューのページでは、マカイラメンバーそれぞれが何を考えて、どんな仕事をしているのか、マカイラで働く面白さの一端をご覧いただけると思います。

現在の募集職種を見る

VALUES

私たちが大切にしている価値観

Aspire, Work as a Team, Stay Reckless
夢をもって、助け合いながら、無茶ができる会社

どんな社会変革を、どのように社会に実装していくべきなのか、夢見ることから始めたい。
そして、多彩・多才なメンバーが、思いやりと寛容をもって、前向きに助け合い、あらゆることを簡単に無理と諦めずに、時には無茶な挑戦にも果敢に取り組む。
そんな会社でいたいと考えています。

CODE OF CONDUCT

マカイラの行動規範

マカイラの仲間に求める５つの行動規範

バリューを体現するために、５つの行動規範を定義しています。お互い気持ちよく周囲に接し、好感を抱かせるメンバー同士で、問い続け・考え抜く、諦めずに成果を創る、学び合い・刺激し合う、線を引かずに助け合う。そんな個の集団でいたいと願っています。

社会変革を仕事にする

DESIRED CANDIDATES

求める人材像

マカイラが仲間に求めるものは、第一に、「社会変革に貢献する仕事をしたい」との意欲と社会観のマッチ、第二に、Value（大切にする価値観）・Code of Conduct（行動規範）への共感と体現です。たとえば、以下のような多様なご経験・スキルが活かせる絶好の「場」であると考えています。

政策・社会課題への関心と高い学習能力・構想力

（行政・非営利セクターや、コンサルティング、経営企画、リサーチなどのご経験・スキル）
様々なステークホルダーとの交渉・調整能力

（法人営業、自治体営業、渉外、アライアンス・事業開発などのご経験・スキル）
社会にメッセージを訴え、支持を得る能力

（広報、マーケティング、イベント営業・運営、クリエイター/デザイナーなどのご経験・スキル）
新たな事業構想を興し、実現させる能力

（スタートアップ企業、事業開発、コンサルティング等のご経験・スキル）

OPEN POSITIONS

募集ポジション

企業、NPO、自治体等に対して以下を始めとするコンサルティング業務を行っています。

・政策リサーチ・モニタリング、政策の将来動向分析
・政策課題の解決方策の検討、行動計画の策定
・政治、行政、業界、大学など関係ステークホルダーとの関係構築、交渉、議論等
　（国レベルだけでなく、地方自治体レベルも含む）
・シンポジウムや勉強会等の企画、運営

状況：募集中です

パブリック・アフェアーズ(PA) コンサルタント

シニアコンサルタント〜ディレクタークラス

主な担当業務:

広範な領域のスタートアップ企業・外資テック系企業・内資大企業・NPOや財団などから、最新の社会課題・テクノロジーに関するご相談をいただき、以下のような業務を担当いただきます。
▸クライアントにとっての外部環境分析・関連政策動向の分析
▸社会とクライアントの双方にとって有益な政策課題の解決方策の検討・立案
▸当該政策を実現するためのアプローチ計画・行動計画の策定
▸政治、行政、業界、アカデミアなど関係ステークホルダーとの関係構築、交渉、議論等
（国レベルだけでなく、地方自治体レベルも含む）
▸社会認知・世論喚起のためのシンポジウムや勉強会等の企画・運営
▸潜在的なクライアント企業へのプロジェクト提案、契約交渉
▸プロジェクトの管理、チームメンバーのマネジメント
▸その他、当社でやってみたいプロジェクトや業務は応相談

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状況：募集中です

カルチャー＆コーポレート・デザイン＆ディベロップメント（経営企画／カルチャー・組織開発／人材採用・能力開発／PR・マーケティング／経理・財務）

本募集の背景：

当社は、この3年ほどで約10人→約30人に組織が急拡大。この間、企業としての土台を支える、経営企画、経理・財務、人事・総務、法務、広報、採用などのコーポレート系のファンクションを、少数の専任メンバーとコンサルタント等による兼務で支えてきましたが、今後の成長を支える組織づくり・仕組みづくりを改めてデザインし、構築していく必要を強く感じています。
一方で、縦割り色の強い「管理専門組織」を構築しようとは考えていません。クライアント向けの各業務を主に担うコンサルタントやデザイナーなどのメンバーの参画も促しつつ、”自分たちの組織を自分たちで創っていく”　DIY感覚での組織デザイン＆ディベロップメントを目指したいと考えています。縦割り組織でなく、組織運営に必要な機能を”タグ”と捉えて、様々な人材が各種の”タグ”を受け持ってチームを組み、自律的に運営・進化していく組織のデザイン＆ディベロップメント。こんなチャレンジを、COOとともにリードしてくれる方、あるいはそのチームの一員として、なんらかのファンクションを担いながら一緒に進めてくださる方を募集しています。

本ポジションのお仕事：

とりわけ、今後強化していきたいファンクション（”タグ”）は以下の通りです。ただし、これら全てをおひとりで担う方を求めているわけではありません。ご縁のあった方の強み・適性に応じて、いくつかの”タグ”を受け持ってもらいたいと考えています。
▸経営企画（中期戦略、予算統制）
▸管理会計、営業事務・管理、経理（財務会計）、財務
▸カルチャー＆リレーションズ（企業文化、社内コミュニケーション・交流、制度企画・設計など）
▸ケーパビリティ強化（標準化・改善）と人材育成・研修
▸人材採用
▸広報・マーケティング

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状況：募集中です

MAD（Makaira Art＆Design）

Social Goodを社会実装するプランナー/プロデューサー/クリエイティブディレクター

主な担当業務：

ソーシャルグッドをもっと社会に実装していくためにメンバーを募集します。
どうすればソーシャルグッドな社会を実現していけるのかを考え、アイデアを出し、企画の形に仕上げ、プロジェクトをデザインし、クライアントに提案し、そのプロジェクトをプロデュース・マネジメントし、実際に実現していくことが求められます。
プロジェクト内容によって、事業開発、商品・サービス開発、ブランディング、クリエイティブやWEBの制作、プロモーション、広報、SNSなどのコミュニケーション施策、コピーライティングなど、さまざまな内容が含まれてくるので、その辺りを臨機応変に対応し、自らが実行する、もしくは他のメンバーや外部をディレクションしていくことになります。
クライアントは、大手企業のSDGs経営やソーシャルビジネス〜ソーシャルベンチャーやソーシャルアントレプレナー支援、衣・食・住・IT・通信・電鉄・自動車・教育・医療・旅行・音楽・商社・小売り・まちづくり・地域創生などの多様な領域、メーカー・サービサー・プラットフォーマー・行政など、ありとあらゆる業界・業種のクライアントが対象になります。
また案件によっては、クライアント一社のためだけではなく、さまざまな業界企業を巻き込んだコレクティブインパクトなアプローチや、新たな産業やマーケット自体を創出していくための企画、プロデュース、推進なども必要になってきます。

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MAKAIRA FROM WITHIN

スタッフインタビュー